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Ponemos a su disposición un equipo competente que incorpora las normativas que constantemente aparecen, con un tratamiento altamente profesional de esta área tan sensible de la empresa, con un seguimiento continuado de los frecuentes cambios normativos que se producen en el ámbito laboral, garantizando experiencia y conocimientos, confidencialidad, eficacia, agilidad, seguridad y actitud proactiva al ser capaces de anticiparnos a posibles problemas y aportar soluciones creativas que mejoren la gestión laboral de la empresa.

Asesoramiento y Gestión Laboral de empresas

Liquidación de Seguros sociales

Recibos de Salario Contratos de Trabajo

Otras gestiones Laborales

  •     Aplazamientos extraordinarios.
  •     Legalización de nuevas empresas.
  •     Expedientes de regulación de ocupación.
  •     Inspecciones de Trabajo.
  •     Tramitaciones a la OTG.
  •     Auditoría laboral de empresa.
  •     Tramitaciones de expedientes de invalidez, jubilación, etc.
  •     Regímenes especiales de la Seguridad Social.
  •     Asesoramiento personal y/o telefónico en cualquier materia laboral y de seguridad social.
  •     Confección, tramitación de partes de afiliación, altas, bajas y variación del trabajador ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
  •     Confección y tramitación de nóminas, contratos laborales, tramitación de prórrogas, subvenciones y/o bonificaciones.
  •     Estudios, cálculos y confección de costes salariales para la empresa.
  •     Mantenimiento, estudio y aplicación del Convenio Colectivo de trabajo del sector.
  •     Confección trimestral o mensual de la liquidación de retenciones a cuenta por el IRPF y resumen anual, así como certificados de retenciones salariales para la renta.
  •     Autónomos. Altas, bajas y variaciones de la Seguridad Social.
  •     Pensiones. Estudio, cálculo y solicitud de prestaciones de la Seguridad Social y de la Generalitat (jubilación, viudedad, invalidez, ayudas asistenciales…)
  •     Conflictividad laboral, cartas de sanción a trabajadores. Representación ante los juzgados de lo social y el SMAC así como ante la inspección de trabajo.